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        從“1”片廢墟到“10”全十美,寬高教育集團化辦學駛入“3.0時代”

        來源:百度新聞 時間:2023-07-08 09:31:32

        青島廣電·教育頻道訊三年前,或許不會有人想到,在馴虎山腳下的一片廢墟之上,誕生的一所新校會改變中國基礎教育的模式和格局;三年后,這所學校已然以旗艦校的身份,引領著城陽教育以航母編隊集團化的方式開辟出了一條屬于自己的新航道,并初步形成了“橫向融合,縱向貫通”的發展新格局。2023年的這個夏天,隨著怡海中學、錦宏中學等七所學校相繼加入,在城陽,寬高教育已經匯聚幼兒園、小學、初中、高中、復讀、國際部于一身,正如一輛飛馳的列車,全面駛入了“3.0時代”。


        (相關資料圖)

        從“一個熱詞”變成“一種趨勢”

        唯改革者進,唯創新者強,唯改革創新者勝。新時代賦予了教育前所未有的重任,也孕育而生了符合歷史發展潮流的“集團化辦學”熱潮。2020年,自青島市教育局等四部門印發了《關于推進中小學集團化辦學的意見》的通知后,島城教育迎來了前所未有的巨變,城陽區教育和體育局敢為人先,除了積極推進集團化辦學的“落地”,更著眼于未來,面向全國大力引進優質教育資源,這也給了王金戰校長所帶領的“寬高人”得以施展空間的舞臺。

        同年,借青島市教育局集團化辦學的春風,在馴虎山腳下的一片廢墟之上,中國科學院大學(青島)附屬學校、中國科學院大學青島附屬實驗學校悄然崛起。作為集團的旗艦校,國科大(青島)附屬學校占地133畝,投入建設資金13億元,建校之初,家長們憑借著對于“高考戰神”王金戰校長的信任,以及被他回饋第二故鄉的熱誠所打動,在學?!耙涣鞯睦砟?、一流的設施、一流的師資、一流的管理”的感召下,首期招生便在島城掀起了不小的轟動。

        依靠著先進的教育理念、務實的工作作風、卓越的育人方式以及驕人的中高考成績,寬高教育在全國各地備受青睞,集團旗下所屬學校更是達到了20余所。特別是在2022年,國科大(青島)附屬學校、國科大青島附屬實驗學校在城陽區的發展得到了當地領導和社會各界的高度認可,遂決定將青島市城陽第十五中學交由寬高教育托管。短短幾個月的時間,這所學校發生了翻天覆地的變化,不僅學生們的成績飛躍式提升,藝體特長屢創佳績,家長滿意度調查更是位列全區前列。用當地主流媒體的評價,在寬高教育身上,真正看到了什么是從“一個熱詞”到“一種趨勢”的轉變。

        從“基因傳承”走向“百花齊放”

        “教育不是灌滿,而是點燃!”這是北京寬高教育集團的教育理念,更是流淌在每個“寬高人”血液中的基因。在寬高旗下各校的校園之中,你會感受那份激情無處不在。清晨的教室里,激情的晨讀余音繞梁;課間的操場上,激情四射的跑操令人振奮;下午在上課前,激昂的宣誓見證著“祖國希望”的豪情萬丈……

        在“激情教育”這棵大樹上,對于孩子們的培養又不僅僅只限于這一個“基因”。集團在青島的三所學校尊重學生們的個性化差異發展,為他們量身規劃了不一樣的發展路徑。在國科大(青島)附屬學校,執行校長樊興舉推崇“生態教育”,讓愛灑滿校園的每個角落,正如王金戰校長所說“好孩子是夸出來的?!睂W校的老師們以鼓勵式教育為主,走進他們的生活,了解他們的想法,潛移默化之中,讓正處于青春期的孩子們更明白自己能做什么,該做什么,形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。

        在國科大青島附屬實驗學校,執行校長李全慧力推“民主化管理”,從頂層設計學校文化系統,科學規劃學校課程體系,致力建設現代學校制度三方面入手,著力打造出了一所有人性、有溫度、有故事、有美感的新樣態學校。城陽第十五中學雖然進入集團大家庭較晚,但在孫術法執行校長的傾力打造下,學校推出了以 “靜”“雅”“慧”為精神內核的“靜修文化”,幫助學生修身、養德、啟智,深受家長和學生的認可和推崇,更是被新華社、《中國教育報》、《山東教育報》等全國多家知名媒體報道。

        正所謂“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”,2023年,好消息接踵而來,憑借著“寬高硬核”在城陽的開花結果,近日,城陽區教育和體育局決定再將一所幼兒園、三所小學和三所初中交由寬高教育全面托管,以期待發揮集團“點燃激情 名家治校 高效課堂 精細管理 集團聯動 多元發展”的六大特色,實現“橫向融合,縱向貫通”發展的新格局。

        從“高薪引進”到實現“自我造血”

        “雖然今年在全國托管的學校比較多,但是,所有委派的領導和核心成員,都已經實現了集團內部選派、輸送,完成了由‘高薪引進’到‘自我造血’的轉變!”談及近年來的變化,北京寬高教育集團總校長王金戰驕傲地說道。

        確實,此次托管的怡海中學和錦宏中學,所選拔的兩位執行校長中,一位是來自國科共青城實驗學校常務副校長兼初中部校長葉志成,而另一位,則是去年剛從壽光渤海新城實驗學校調到青島市城陽第十五中學擔任副校長的劉文遠?!霸谖覀兗瘓F,只要‘有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗’,比其他學校得到的培訓和晉升機會要多得多,這也就是為什么我們集團旗下學校在短短幾年的時間里,能覆蓋大江南北、名聲在外的主要原因,也是諸多名師慕名而來的重要因素。

        上個月,我們集團為保定中學教育集團全國公開招聘優秀骨干教師,短短三天時間,僅報名者就達3000多人,我們從中選擇了24名精英中精英,補充到寬高的大家庭中,使我們的整體隊伍實力又得到了巨大的提升。本周,青島也將啟動招聘計劃,近50個崗位等待有識之士的加盟。當然,我們考察的不僅僅是業務能力,因為我們給他們提供的除了住房、補貼等,還有系統的培訓福利、寬廣的晉升平臺、子女就讀的優惠政策等等,目的就是讓他們真正以校為家,踏踏實實做一個純粹的寬高教育人,只有這樣,籠絡住了人才,留住了精英,完善了自我造血功能,才能堅實地向著我們提出的‘省內領先 全國一流 創世界名?!哪繕诉~進!”王校長說。

        王金戰:辦好一所名校點亮一座城市

        在今年的中考招生宣講會上,王金戰校長提出了“辦好一所學校,點亮一座城市,幸福千萬家庭”的新思路。確實,自2020年,國科大(青島)附屬學校選擇在城陽扎根落戶之后,帶動了整個白云山片區的發展,從渺無人煙的荒地,到吸引綠地、青特、和達等多個開發商扎堆來襲,從無人問津的棚戶區,到如今房價由1.1萬元/平米逆勢上漲到1.6萬元/平米,短短幾年時間,一排排、一棟棟令人心儀的花園式洋房,配套建設的三甲醫院,供應齊全的大型商超的入駐……

        “通過一所學校的崛起,拉動當地經濟的提升,這是造福一方、回饋社會的責任與擔當?!蓖踅饝鹦iL說,要想辦好一所學校,特別是集團化辦學,我們一直在摸索符合當地教育發展的新模式,在青島,目前從幼兒園、小學、初中、高中、復讀部到國際部應有盡有,在集團的統一領導下,各校執行校長主持日常管理工作,通過合理賦權、定向賦能,全面破解集團管理越位、缺位、錯位、不到位的問題,促使集團內的所有學校齊頭并起,齊步發展,快速提升成員校的辦學質量,加快推進教育均衡化、優質化、多元化進程。

        同時,集團以“建一所優一所”“帶一所強一所”“辦一所火一所”的“三個基本原則”為遵循,讓名牌效應和優質教育資源得到充分發揮,構建“共生式”集團文化,打造“內涵式”發展格局,探索“貫通式”培養模式,建立“階梯式”激勵機制,形成了“大集備、大教研”的新樣態。也正是因為有了大膽地嘗試,在今年的高考中,國科大(青島)附屬學校異軍突起,不僅在民辦學校中遙遙領先,在與青島市優質高中的比拼中,也絲毫不落下風。當然,集團也充分因地制宜,在將青島集團化辦學模式推向其他地市的同時,也將集團其他地區學校的先進經驗引入島城,比如今年剛剛接管的保定中學教育集團中力推的“創新人才貫通式培養”項目以及五大學科競賽培養體系,就有機融入到了青島的各集團校中。

        “一個人走得快,一群人走得遠?!边@是王金戰校長集團化辦學的初衷,如今,青島集團化辦學成為了各地市爭相前來學習的新樣板,僅今年,來自北京、上海、深圳、濟南等地市的學習考察團絡繹不絕,紛紛表達了渴望進一步合作辦學的意愿。如今,寬高教育已然從“車頭效應”轉型為“動車效應”,急速駛向了全新的“3.0時代”。(作者 周鵬)

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